- заключения гражданско-правового договора
- признания правоотношения незаконным
- привлечения работника и работодателя к административной ответственности
- возникновения трудового отношения
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку